Lors de L’assemblée Générale des Membres du 10 septembre 2024 à 19h30, les nominations seront acceptées pour les postes vacants indiqués ci-dessous : (Vous pouvez soumettre une procuration à l’avance, voir ci-dessous)

• Deuxième vice-président, campus Civic
  (Veuillez noter que seules les personnes ayant un poste permanent au campus Civic et qui sont en règle
  avec le syndicat peuvent nominer ou être nominé(e) pour ce poste.)
• Unité A (clérical), Directeurs (x3), campus Civic
• Unité A (clérical), Délégué syndical en chef, campus Civic
  (Veuillez noter que seules les personnes qui occupent un poste permanent au sein de l’unité A (clérical
  au campus Civic) et qui sont en règle avec le syndicat peuvent nominer ou être nominé pour un poste au
  sein de l’unité A.)
• Unité B (soutien), Directeurs (x3) campus Civic
• Unité B (soutien), Délégué syndical en chef campus Civic
  (Veuillez noter que seules les personnes occupant un poste permanent au sein de l’unité B (services de
  soutien au campus Civic) et qui sont en règle avec le syndicat peuvent nominer ou être nominées pour
  un poste au sein de l’unité B.)
• Deuxième vice-président, campus Général
  (Veuillez noter que seules les personnes ayant un poste permanent au campus Général et qui sont en
  règle avec le syndicat peuvent nominer ou être nominé(e) pour ce poste)
• Unité C (clérical), Directeurs (x3), campus Général
• Unité C (clérical), Délégué syndical en chef, campus Général
  (Veuillez noter que seules les personnes qui occupent un poste permanent au sein de l’unité C (clérical
  au campus Général) et qui sont en règle avec le syndicat peuvent nominer ou être nominé pour un poste
  au sein de l’unité C.)
• Unité D (soutien), Directeurs (x4), campus Général
• Unité D (soutien), Délégué syndical en chef, campus Général
  (Veuillez noter que seules les personnes occupant un poste permanent au sein de l’unité D (services de
  soutien au campus Général) et qui sont en règle avec le syndicat peuvent nominer ou être nominées
  pour un poste au sein de l’unité D.)
• Deuxième vice-président campus Riverside
• Unité E, Directeurs (x2), campus Riverside
• Unité E, Délégué syndical en chef, campus Riverside
  (Veuillez noter que seules les personnes en règle avec le syndicat peuvent nominer ou être nominées à un
  poste au sein de l’unité E (campus de Riverside))
• Unité F, Directeurs (x2), Sous-locaux
  (Veuillez noter que seules les personnes qui occupent un emploi au sein de l’une de ces unités de négociation sont concernées :
  (Clinique de fertilité d’Ottawa, Manoir Valley Stream, Manoir Barrhaven, Manoir Windsor Park, Bridlewood Trail, Manoir Prince de Galles, Marianhill) et qui sont en règle avec le syndicat peuvent nominer ou être nominées pour un poste au sein de l’unité F.)

Le formulaire de nomination peut être demandé à l’avance en communiquant avec le bureau de la section locale au 613-722-0652, poste 272, ou en envoyant un courriel à plavigne@cupe4000.com.

Le formulaire complété peut être envoyé par :

Courriel à plavigne@cupe4000.com, fax (613-722-2246) avant le mardi 10 septembre à 16h00, ou remis en main propre au 32 Colonnade Rd. Unit 200, Nepean, avant le mardi 10
septembre à 16h00.

Pour en savoir plus sur les rôles des officiers mentionnés ci-dessus, veuillez consulter le site web du SCFP 4000 au
lien suivant : https://4000.scfp.ca/fonctions-des-officiers/

L’objectif de cette réunion est de passer en revue la nouvelle convention collective.

https://us06web.zoom.us/j/87122209441?pwd=PdbI4aHl6wjMvGWb8eaOAT1LQGzZRf.1

One tap mobile
+17789072071,,87122209441#,,,,*559328# Canada
+12042727920,,87122209441#,,,,*559328# Canada

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• +1 778 907 2071 Canada
• +1 204 272 7920 Canada
• +1 438 809 7799 Canada
• +1 587 328 1099 Canada
• +1 613 209 3054 Canada
• +1 647 374 4685 Canada
• +1 647 558 0588 Canada

Meeting ID: 871 2220 9441
Passcode: 559328

Bonsoir aux membres de la section locale 4000 du SCFP,

Au nom de notre comité de négociation, nous avons le plaisir de vous informer que le vote de ratification du nouveau contrat est passé, et nous informerons l’hôpital.

Merci à tous ceux qui sont venus voter, et pour les mots gentils que beaucoup d’entre vous ont eus pour votre Comité de négociation – c’est vraiment apprécié.

Comme nous aimerions répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir, nous prévoyons une réunion publique virtuelle le 13 août 2024, à 17 heures, dont les détails vous seront communiqués par courriel la semaine prochaine.

En toute solidarité,

Votre comité de négociation local du SCFP

Bonjour,

Depuis l’annonce de notre vote de ratification prévu pour demain, nous avons reçu beaucoup d’intérêt de la part des membres et nous sommes impatients de vous voir tous.

Votre comité de négociation va passer la journée à préparer tout ce dont vous aurez besoin pour décider de ratifier ou non la nouvelle convention collective.

Nous avons également entendu des préoccupations concernant la date, les changements sur lesquels vous voterez et les heures.

Tout d’abord, la raison pour laquelle la date du vote de ratification a été fixée rapidement est que bon nombre des nouveaux avantages et compensations que votre comité de négociation a réussi à négocier sont liés à un vote de ratification réussi ; autrement dit, bon nombre des nouveaux avantages et compensations entreront en vigueur APRÈS un vote réussi, de sorte que des retards dans le vote de ratification signifient des retards dans les avantages et compensations pour vous, les membres – c’est ce retard que nous essayons de réduire au minimum.

Deuxièmement, en ce qui concerne les informations sur lesquelles vous allez voter, il y a beaucoup de changements dans la convention collective qui nécessitent un contexte pour que vous puissiez prendre une décision éclairée. Lorsque vous arriverez demain et que nous aurons vérifié que vous êtes bien membre de la section locale 4000 du SCFP, nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin pour voter en connaissance de cause.

Troisièmement, en ce qui concerne les heures de vote, il a été signalé que certains membres trouvent difficile d’y participer en raison de leurs heures de travail. Votre comité de négociation est d’accord et est désolé de cet oubli.

Les nouvelles heures pour le vote de ratification demain, 26 juillet 2024, au 32 Colonnade Road N, unité 200, seront de 6h00 à 21h00.

Nous nous réjouissons de vous voir tous demain.

En toute solidarité,

Votre comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP

Bonjour aux membres de la section locale 4000 du SCFP,

Nous sommes heureux de vous annoncer qu’après sept journées de négociation bien remplies et parfois difficiles, le comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP est parvenu à une entente de principe avec L’Hôpital d’Ottawa pour le renouvellement de notre convention collective.

Cela signifie que nous sommes prêts à recommander aux membres de la section locale 4000 de voter en faveur de la nouvelle entente de principe.

Comme nous comprenons que vous êtes intéressés à examiner tous ces changements, nous avons prévu le vote de ratification le plus tôt possible.

Le vote de ratification aura lieu en personne au bureau de la section locale 4000 du SCFP, au 32, chemin Colonnade N, unité 200, Ottawa (Ontario), K2E 7J6, de 7 h à 19 h ce vendredi 26 juillet 2024.

Au cours de cette période, vous aurez l’occasion d’examiner tous les changements apportés à la convention collective, de poser toutes les questions que vous avez besoin de clarification et de voter en faveur de la nouvelle convention.

Nous vous remercions pour le soutien continu que vous, les membres, avez apporté au comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP.

En toute solidarité,

Votre comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP

Le comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP a maintenant terminé cinq journées complètes de négociation avec l’hôpital.

Comme nous avons fait des progrès, nous poursuivrons les négociations les 23 et 24 juillet, et peut-être le 25. Nous avons l’intention d’utiliser ces dates pour parvenir à un accord équitable et librement négocié avec l’hôpital, que le comité de négociation pourra ensuite recommander aux membres.

Au cas où ces dates de négociation ne seraient pas productives, nous avons prévu une conciliation au cours de la même période. Il s’agit d’une étape nécessaire pour que nous puissions procéder à l’arbitrage et recevoir une sentence, s’il s’avère impossible de parvenir à un accord équitable et négocié avec l’hôpital.

Comme toujours, nous vous tiendrons au courant de l’évolution de la situation,

En toute solidarité,
Votre comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP

Quelques mises à jour.
Tout d’abord, nous sommes heureux de confirmer que le comité de négociation de la
section locale 4000 du SCFP a obtenu cinq jours de négociation avec l’hôpital en mai
et en juin. Nous avons hâte de soumettre des propositions visant à améliorer nos
conditions de travail et notre rémunération, ce qui permettra d’améliorer
l’expérience des patients traités à TOH.
Deuxièmement, vous avez peut-être entendu parler de la décision arbitrale
OCHU/OHA, rendue le 18 avril 2024. Bien que nous ne soyons pas concernés par
cette décision, elle nous affectera car l’OCHU/OHA est un comparateur qui peut
influencer nos négociations.
Comme toujours, nous continuerons à communiquer au fur et à mesure de
l’évolution de la situation,

En toute solidarité,
Votre comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP

Comme vous le savez, hier, nous avons eu une conciliation avec l’Hôpital d’Ottawa et un conciliateur nommé par le gouvernement.

Nous espérions qu’à la suite de l’adjudication centrale, l’Hôpital reprendrait ses esprits et ferait une offre équitable aux membres.

Malheureusement, non seulement l’hôpital a refusé d’égaler la compensation centrale, mais il a réduit son offre monétaire et aggravé ses propositions linguistiques.

Son offre finale était pire que celle qu’il avait faite lors de notre précédente journée de négociation. Leurs propositions comprenaient des termes qui pourraient diminuer le nombre d’emplois à temps plein tout en diminuant la rémunération des travailleurs à temps partiel, ainsi que des termes qui supprimaient des dispositions clés de votre sécurité d’emploi. C’était insultant.

Après cet ultimatum insultant, ils ont refusé de poursuivre les négociations si nous n’acceptions pas l’accord. Nous leur avons dit que nous n’accepterions en aucun cas un accord aussi inférieur à l’accord central et à leur dernière offre. Nous avons dit au conciliateur que puisque l’hôpital refusait de continuer à négocier, nous le verrions en arbitrage, où un arbitre déciderait de l’issue.

Le comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP ne recommandera pas aux membres une entente qui ne nous donne pas ce que nous méritons.

Nous avons prévu une réunion publique virtuelle ce samedi 8 juillet à midi. Voir le lien et le code QR.              

https://us06web.zoom.us/j/81574994417

Vous avez peut-être entendu et vu notre campagne en ligne et à la radio. La campagne se poursuivra jusqu’à ce que les membres obtiennent un accord équitable. Merci à tous ceux qui ont déjà soutenu la commission de négociation ; nous continuerons à compter sur votre soutien.

Nous espérons vous voir samedi.

En toute solidarité,

Votre comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP

Joignez-vous à la section locale 4000 du SCFP pour dire « merci » au personnel hospitalier, nos héros de première ligne.

Prenez quelques minutes pour réfléchir au travail remarquable que fait tout le personnel hospitalier pour nous garder en sécurité et en bonne santé. Le personnel administratif, les préposés à l’entretien ménager, au transport des patients, aux services alimentaires, les gens de métiers et le personnel infirmier font tous partie de notre système de santé et sont essentiels à la réponse à la COVID-19, et à la récupération.

Cette année, sur fond de pandémie, leurs conditions de travail et leurs droits légaux ont été mis à l’épreuve. Pourtant, le personnel hospitalier a fourni et continue de fournir des services vitaux en première ligne.

En reconnaissance de leur travail important et critique en ces temps sans précédent, nous invitons la communauté à remercier nos membres en leur faisant parvenir des messages d’appréciation, de gratitude et de soutien.

Envoyez votre message maintenant.