ASSEMBLEE GENERAL

SECTION LOCALE 4000

Virtual Town Hall / via zoom

14 Septembre, 2021

19:30

In accordance with Section 13 – Nomination, Election and Installation of Officers and Steward of the Local 4000 By-Laws, nominations for the following positions (number of Directors per Unit as determined by Section 7 – Officers) shall take place at the September 14, 2021 membership meeting;

Unit A    Civic Clerical

1 vice président (Unit A et B), 3 directeur, 1 directeur general délègué

Unit B    Civic Support & Services

1 directeur general délègué , 3 directeur

Unit C    général Clerical

1 vice président (Unit C et D), 3 directeur, 1 directeur general délègué

Unit D   général Support & Services

1 directeur general délègué,  4 directeur

Unit E    Riverside

1 vice président (Unit E), 2 directeur, 1 directeur general délègué

Unit F    Sous-sections locales combined

2 directeur – (Valley Stream Manor, Barrhaven Manor, Windsor Manor, Rideau Place, Spectrum Patient Transfer, Ottawa Fertility Clinic)

Nominations may be submitted by completing and submitting the Nomination Form, or in person at the General Membership meeting.

ASSEMBLÉE GENERALE

Virtual Town Hall – Via Zoom

8 Juin, 2021 à 19 h 30

 Veuillez vous connecter 10 minutes avant le début de la réunion avec nom complet. Pour participer à tout vote électronique, vous devez avoir votre propre appareil.

Quel sont les objectifs de l’augmentation salariale temporaire ?

• Reconnaître l’importance vitale des préposés aux soins personnels, qui soignent les patients atteints de la COVID-19 les plus vulnérables.
• Pallier de façon urgente la pénurie d’effectifs prioritaires au sein du système de santé ontarien dans le cadre de la pandémie et de la période de grippe saisonnière.

Qui est admissible à l’augmentation salariale temporaire?

Tout employé occupant la fonction de préposé aux soins personnels (que le poste exige ou non un certificat de préposé aux soins personnels), dont la tâche principale (occupant au moins 50 % de son temps) est de fournir des soins personnels directs (p. ex. pour manger, s’habiller, l’hygiène personnelle et la toilette) est admissible à recevoir une augmentation salariale temporaire de 2 $ par heure.

Ainsi, l’augmentation s’applique à tout employé classé dans la catégorie de préposé aux soins. Aucune autre classification d’emploi n’y est admissible.

Un employé saisonnier ou à temps partiel est-il admissible à l’augmentation salariale temporaire?

Oui, tout employé qui occupe un poste occasionnel ou à temps partiel qui répond aux critères ci-dessus y est admissible.

L’augmentation salariale temporaire aura-t-elle une incidence sur le salaire, le régime de retraite et les avantages sociaux de l’employé?

L’augmentation salariale temporaire sera exclue du salaire de base, des cotisations de retraite et des avantages sociaux de l’employé (à l’exception des contributions au Régime de pension Canada).

L’augmentation salariale temporaire sera-t-elle imposable?

Oui, toutes les déductions habituelles prévues par la loi s’appliqueront à l’augmentation salariale temporaire.

L’augmentation salariale temporaire s’applique-t-elle aux heures supplémentaires?

Oui, l’augmentation salariale temporaire s’applique aux heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires payées 1,5 fois le salaire de base seront donc temporairement payées au taux de 3 $ par heure.

Les heures supplémentaires payées 2 fois le salaire de base seront donc temporairement payées au taux de 4 $ par heure.

Un employé en vacances ou en congé payé autorisé recevra-t-il l’augmentation salariale temporaire?

Non, la prime de 2 $ par heure s’applique aux heures travaillées, y compris les jours fériés et les heures supplémentaires.

Un employé réaffecté à un autre milieu pour fournir des services de soutien personnel sera-t-il admissible à l’augmentation salariale temporaire?

Oui, tout employé admissible affecté à un milieu de soins financé par des fonds publics (p. ex. foyer de soins de longue durée) sera admissible à l’augmentation salariale temporaire. L’augmentation sera payée par l’employeur d’at

 

Virtual Town Hall – Via Zoom

9 Mars, 2021 à 19h30

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ASSEMBLÉE GENERALE

SECTION LOCALE 4000

Virtual Town Hall – Via Zoom

12 Janvier, 2021

19:30

 

Membership QR log-in code 

• Ouverture de l’assemblée
• Appel des dirigeantes et dirigeants
• Énoné sur l’égalité
• Adoption de l’ordre du jour
• Lecture et adoption du procès-verbal
• Questions découlant du procès-verbal de l’assemblée précédente
• Rapport du Président
• Rapport de la secrétaire-trésorière
• Affaires en suspens
• Nouvelles affaires
• Motion pour détruire le bulletin de vote
• Syndic 2 ans
• 1 directeurs unité F
• Directeur general délègué, campus riverside
• Bien du Syndicat
• Ajournement

• Jill Andrew, députée de Toronto — St. Paul et porte-parole pour les questions féminines
• Sol Mamakwa, député de Kiiwetinoong et porte-parole pour les relations avec les peuples autochtones et la réconciliation
• Laura Mae Lindo, députée de Kitchener Centre et porte-parole anti-racisme
• Terence Kernaghan, député de London North Centre et porte-parole pour les questions LGBTQ
• Joel Harden, député d’Ottawa-Centre et porte-parole en matière d’accessibilité et de personnes handicapées

Le gouvernement de l’Ontario annonçant qu’il prolongera l’ordonnance d’urgence jusqu’au 19 mai 2020. Ce doit être sa façon de contrôler l’éloignement social jusqu’à la fin de la longue fin de semaine.

Cela étant dit, nous devrons annuler notre réunion des membres pour le 12 mai 2020.